BAC +2
Diplôme d'État • Niveau 5
TP Assistant
Ressources Humaines
Le TP Assistant Ressources Humaines forme aux bases essentielles de la gestion administrative du personnel, de la paie, des contrats, ainsi qu’à l’organisation des formations. Il offre une première immersion dans la fonction RH d’une entreprise.
Rentrée
Septembre
Durée
12 mois
Niveau requis
Bac ou équivalent
Diplôme reconnu par l'état
Alternance 4 jours/ école 1 jours
Formation financée à 100%
Certifiée RNCP39063
Pourquoi choisir le TP ARH ?
Une formation professionnalisante en 1 an
tournée vers le commerce et la relation client
Le TP assistant ressources humaines vous donne toutes les clés pour développer des compétences solides en ressources humaines, en organisation des formations, et en gestion administrative, recherchées par les entreprises.
Formation reconnue par l'État
Un diplôme officiel reconnu qui facilite votre insertion professionnelle ou la poursuite d’étude
Alternance dés la première année
Mettez en pratique vos apprentissages en entreprise et gagnez en expérience en préparant votre diplôme.
Des compétences recherchées
Maitrisez la gestion, la relation humaine et les outils digitaux au coeur des enjeux actuels des entreprises.
Un accompagnement personnalisé
Une équipe pédagogique disponible pour vous accompagner vers la réussite.
Tout savoir sur votre formation
Découvrez le contenu de la formation, les compétences développées, les modalités d’admission et le fonctionnement de l’alternance.
Conditions d'admission
Intégrez le TP ARH en quelques étapes simples. Découvrez les conditions d’accès à la formation.
- Niveau Bac ou équivalent (non obligatoire)
- Admission sur dossier
- Âge de 18 à 29 ans dans le cadre de l'apprentissage
- Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap
Vous avez un doute sur votre admissibilité ? Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour étudier votre dossier et vous accompagner dans votre projet.
Le programme est organisé autour de 3 blocs de compétences complémentaires.
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH
1
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des RH
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois
- Contribuer au processus de recrutement
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
2
Contribuer au développement des RH
Tout au long de votre formation, vous développerez des compétences concrètes et opérationnelles, directement recherchées par les entreprises, afin d'évoluer avec confiance dans les métiers de la relation client et du commerce
Gestion administrative du personnel
Gestion des contrats
Recrutement
Droit du travail
Paie et déclarations sociales
Organisation des formations
Logiciels RH (SIRH)
Une alternance pour apprendre
un métier sur le terrain
Formez-vous tout en acquérant une expérience concrète
100%
Formation financée
4 jours
en entreprise
Salaire
mensuel garanti
Les alternants perçoivent un salaire mensuel en fonction de leur âge et de leur niveau d’études, ce qui leur permet de financer leurs études tout en gagnant en indépendance financière.
ET APRÈS LE TP ARH ?
Construisez votre avenir après le TP ARH
Grâce aux compétences acquises durant votre TP ARH, intégrez rapidement le monde professionnel ou poursuivez vos études vers un niveau supérieur.
Débouchés professionnels
Accédez rapidement aux métiers de la gestion administrative du personnel, de la paie et des contrats.
- Assistant RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire administratif RH
- Gestionnaire de paie junior
- Assistant formation
- Assistant administration du personnel
Poursuite d'étude
Continuez votre parcours vers un Bachelor, une Licence professionnelle ou une École de commerce.
- Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines
- Licence professionnelle RH
- Mastère Manager d'Affaires
- Bachelor Management